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| DNI | Apellido Paterno | Apellido Materno | Nombres | Sueldo | AFP/ONP | Comisión | CUSPP | Puesto | Tipo | Ingreso | Cese | Estado |
|---|
Sube el Excel mensual con las columnas: DNI, Básico, Incentivos, Adelantos, Faltante caja, H.Extras, Tardanzas, Movilidad, Vacaciones, Ajuste inv., Feriados.
Genera boletas de pago en PDF o Excel basándote en la planilla calculada. Primero procesa el mes en el tab "Proceso mensual".
Todos los guardados del mes seleccionado, por usuario. Haz clic en uno para cargarlo como datos de trabajo.
Genera los Excel de liquidación de beneficios sociales con fórmulas pre-calculadas según la ley peruana. Selecciona empresa arriba antes de generar.
Ley 27735 + Ley 30334. Base = sueldo + asig. familiar. Proporcional a meses laborados en el semestre. Incluye bonificación extraordinaria 9%.
TUO D.S. 001-97-TR. Base = sueldo + asig. familiar + 1/6 grati. Depósito semestral. Proporcional a meses y días del período.
Calcula vacaciones truncas, CTS trunca, gratificación trunca, indemnización. Ingresa la fecha de cese para el cálculo proporcional.
Art. 40° Reglam. LIR. Proyecta ingreso anual, descuenta 7 UIT, aplica escala 15%/21%/30%. Calcula retención mensual proporcional.
Referencia oficial de todos los conceptos del PDT Planilla Electrónica (PDT 601 / PLAME). Fuente: archivos de ayuda del PDT PLAME. Usa el buscador para filtrar por código o nombre.
| Código | Nombre | Descripción / Base legal | Afecto a |
|---|---|---|---|
| 0101 | Alimentación principal en dinero | Desayuno, almuerzo o cena otorgados en dinero. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0102 | Alimentación principal en especie | Valorización de alimentos entregados en especie. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0103 | Comisiones o destajo | Trabajadores comisionistas o destajeros con remuneración imprecisa. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0104 | Comisiones eventuales | Para trabajadores cuya remuneración regular no es comisión. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0105 | Horas extras 25% | Primeras 2 horas en sobretiempo. Art. 10° TUO D.S. 007-2002-TR. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0106 | Horas extras 35% | Horas a partir de la 3ra en sobretiempo. Art. 10° D.S. 007-2002-TR. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0107 | Trabajo en feriado o día de descanso | Sobretasa por trabajar en descanso o feriado sin sustitutorio. D.Leg. 713. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0108 | Incremento SNP 3.3% | Para asegurados al SNP al 1/8/1995 compensando alza de tasa. Ley 26504. | — |
| 0109 | Incremento AFP 10.23% | Para afiliados al SPP. Inc. a) Art. 8° D.Ley 25897. | — |
| 0110 | Incremento AFP 3.00% | Complementa el inc. anterior para afiliados al SPP. Inc. b) Art. 8° D.Ley 25897. | — |
| 0111 | Premios por ventas | Cumplimiento de metas de ventas y similares. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0112 | Prestaciones alimentarias – suministros directos | Comedor o concesionario en el centro de trabajo. Ley 28051. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0113 | Prestaciones alimentarias – suministros indirectos | Cupones, vales o convenios con proveedores. No afecto EsSalud/ONP/AFP/SCTR. Sí IR5ta. Ley 28051. | Solo IR5ta |
| 0114 | Vacaciones truncas | Al cesar antes de cumplir récord vacacional. Dozavos y treintavos. Afecto EsSalud y SNP al cese. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0115 | Remuneración día de descanso y feriados | Pago por el solo hecho del día de descanso o feriado. D.S. 012-92-TR. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0116 | Remuneración en especie | Bienes recibidos como contraprestación, valorizados al valor de mercado. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0117 | Compensación vacacional | Reducción del período vacacional acordada por escrito. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0118 | Remuneración vacacional | Equivalente a lo que hubiera percibido laborando. Base CTS aplica análogamente. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0119 | Remuneraciones devengadas | Pagos de conceptos devengados en períodos anteriores no pagados en su oportunidad. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0120 | Subvención económica mensual – Practicante SENATI | Solo para practicantes SENATI. D.Ley 20151. | Especial |
| 0121 | Remuneración o jornal básico | Pago incondicional por prestación de servicios. Concepto base de toda planilla. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0122 | Remuneración permanente – sector público | Incluye rem. principal, bon. personal, bon. familiar, RTH y bon. refrigerio. D.S. 051-91-PCM. | — |
| 0123 | Remuneración socios de cooperativas | Ingresos de socios trabajadores de cooperativas. | — |
| 0124 | Remuneración hora de permiso por lactancia | 1 hora diaria hasta 1 año del hijo. Ley 27240. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0125 | Remuneración integral anual – cuota | Trabajadores con rem. ≥ 2 UIT. Incluye beneficios legales. Se divide entre 12. Art. 8° TUO D.Leg. 728. | Según componentes |
| 0126 | Ingresos conductor microempresa – SIS | Conductor afiliado al Seguro Integral de Salud. | SIS |
| 0127 | Ingresos conductor microempresa – Seguro Regular | Conductor afiliado al EsSalud. Base para EsSalud, SNP, SCTR. | EsSalud, ONP/AFP |
| Código | Nombre | Descripción / Base legal | Afecto a |
|---|---|---|---|
| 0201 | Asignación familiar | 10% de la RMV. 1+ hijos menores de 18 años (o hasta 24 si estudia superior). Ley 25129. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0202 | Asignación / bonificación por educación | Gastos de estudios del trabajador o sus hijos. No remunerativo si es razonable. Inc. f) Art. 19° TUO D.Leg. 650. | No computable CTS/vac |
| 0203 | Asignación por cumpleaños | Otorgada con ocasión del onomástico. Inc. g) Art. 19° TUO D.Leg. 650. | No remunerativa |
| 0204 | Asignación por matrimonio | Con ocasión de contraer matrimonio. Inc. g) Art. 19° TUO D.Leg. 650. | No remunerativa |
| 0205 | Asignación por nacimiento de hijos | Con ocasión del nacimiento de un hijo. | No remunerativa |
| 0206 | Asignación por fallecimiento de familiares | Por convenio o liberalidad. Inc. g) Art. 19° TUO D.Leg. 650. | No remunerativa |
| 0207 | Asignación por otros motivos personales | Circunstancias de interés personal distintas a los códigos 201–206. | No remunerativa |
| 0208 | Asignación por festividad | No remunerativa si es producto de negociación colectiva. Inc. g) Art. 19° TUO D.Leg. 650. | Variable |
| 0209 | Asignación provisional por demanda (despido nulo) | Equivalente a CTS e intereses. Art. 43° TUO D.Leg. 650. | — |
| 0210 | Asignación vacacional | Monto adicional a la remuneración vacacional, por convenio o liberalidad. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0211 | Asignación por escolaridad – 30 jornales / año | Construcción civil. 30 jornales básicos anuales por hijo en edad escolar. | — |
| 0212 | Asignaciones por única vez ante contingencias | Por convenio o liberalidad del empleador. | No remunerativa |
| 0213 | Asignaciones otorgadas regularmente | De forma regular por convenio o liberalidad. | Remunerativa |
| 0214 | Asignación por fallecimiento – 1 UIT (construcción civil) | A familiares. Obra mayor a 500 UITs. RSD 143 del 16.03.1973. | No remunerativa |
| Código | Nombre | Descripción / Base legal | Afecto a |
|---|---|---|---|
| 0301 | Bonificación por 25 y 30 años de servicios | Sector público. 2 rem. mensuales a 25 años, 3 a 30 años. D.Leg. 276. | — |
| 0302 | Bonificación por cierre de pliego | Al concluir negociación colectiva. Inc. a) Art. 19° TUO D.Leg. 650. | No remunerativa |
| 0303 | Bonificación por producción, altura, turno, etc. | Constr. civil: 5% jornal básico por cada 4 pisos desde el 4°. R.M. 480/1964. | Remunerativa |
| 0304 | Bonificación por riesgo de caja | Manejo de fondos. Libre disposición. Art. 9° TUO D.Leg. 650. | Remunerativa |
| 0305 | Bonificación por tiempo de servicios | Por antigüedad. Por liberalidad o convenio. | Remunerativa |
| 0306 | Bonificaciones regulares | Otras bonificaciones por factores externos al trabajo prestado. | Remunerativa |
| 0307 | Bonificaciones CAFAE | Sector público D.Leg. 276. Carácter asistencial y de estímulo. | No remunerativa |
| 0308 | Compensación por trabajo en descanso / feriado | Además del pago por trabajo. Sin descanso sustitutorio. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0309 | Bonificación turno nocturno 20% jornal básico | Horario nocturno. 20% extra del jornal básico. | Remunerativa |
| 0310 | Bonificación contacto directo con agua 20% | Constr. civil en contacto con agua (puentes, canales, represas). R.M. 480/1964. | Remunerativa |
| 0311 | Bonificación Unificada de Construcción (BUC) | Reúne: desgaste ropa/herramientas, alimentación, agua, especialización. Por día laborado. Art. 3° RSD 193-91. | No computable CTS/vac/grati |
| 0312 | Bonificación Extraordinaria Temporal – Ley 29351 / Ley 30334 | 9% de la gratificación ordinaria (EsSalud que hubiera correspondido). Se abona al trabajador. Solo afecto IR5ta. | Solo IR5ta |
| 0313 | Bonificación Extraordinaria Proporcional – Ley 29351 | Para ceses desde 02/05/2009. Proporcional a meses trabajados. Solo IR5ta. | Solo IR5ta |
| Código | Nombre | Descripción / Base legal | Afecto a |
|---|---|---|---|
| 0401 | Gratificaciones Fiestas Patrias y Navidad | Julio y diciembre. Declarar en el mes correspondiente aunque no se pague. Art. 1° Ley 27735. | Solo IR5ta (Ley 30334) |
| 0402 | Otras gratificaciones ordinarias | Por norma legal, convenio colectivo o contrato. Art. 18° TUO D.Leg. 650. | Remunerativa |
| 0403 | Gratificaciones extraordinarias | Ocasionales por liberalidad. Inc. a) Art. 19° TUO D.Leg. 650. | No remunerativa |
| 0404 | Aguinaldos de julio y diciembre – sector público | Funcionarios/servidores/obreros del Sector Público. D.Leg. 276. | — |
| 0405 | Gratificación proporcional / trunca | Al cesar habiendo trabajado mínimo 1 mes del semestre. Art. 7° Ley 27735. | Solo IR5ta (Ley 30334) |
| 0406 | Gratificaciones Fiestas Patrias y Navidad – Ley 29351 | Años 2009 y 2010. Inafecta EsSalud, SNP, SPP. Sí IR5ta. | Solo IR5ta |
| 0407 | Gratificación proporcional – Ley 29351 | Ceses desde 02/05/2009. Inafecta EsSalud, SNP, SPP. Sí IR5ta. | Solo IR5ta |
| 0408 | Gratificación Fiestas Patrias / Navidad – Trabaj. Pesqueros Ley 30334 | 2015 en adelante. Inafecta EsSalud, SNP, SPP. Sí IR5ta. | Solo IR5ta |
| 0409 | Gratificación proporcional / trunca – Trabaj. Pesqueros Ley 30334 | Ceses a partir de 25/06/2016. Proporcional a meses. | Solo IR5ta |
| Código | Nombre | Descripción / Base legal | Afecto a |
|---|---|---|---|
| 0501 | Indemnización por despido injustificado u hostilidad | 1.5 sueldos × año, fracciones por dozavos/treintavos. Máx 12. Art. 34° y 38° LPCL. | No afecta tributos |
| 0502 | Indemnización por muerte o incapacidad | Por convenio colectivo u otra fuente. | No afecta tributos |
| 0503 | Indemnización por resolución de contrato modal | 1.5 rem. × mes dejado de laborar hasta vencimiento, máx 12. Art. 76° LPCL. | No afecta tributos |
| 0504 | Indemnización por vacaciones no gozadas | 1 remuneración si no goza vacaciones en el año siguiente al del derecho. D.Leg. 713. | No afecta tributos |
| 0505 | Indemnización por retención indebida de CTS | Días en que el trabajador no pudo retirar CTS. Art. 52° TUO D.Leg. 650. | No afecta tributos |
| 0506 | Indemnización por no reincorporar tras cese colectivo | Dentro del año de producido el cese colectivo. Art. 52° LPCL. | No afecta tributos |
| 0507 | Indemnización por horas extras impuestas | 100% del valor de la hora extra si fue impuesta. Art. 9° D.S. 007-2002-TR. | No afecta tributos |
| Código | Nombre | Descripción / Base legal | Tasa / Nota |
|---|---|---|---|
| 0601 | AFP – Comisión porcentual (flujo) | Porcentaje de la rem. asegurable. Cada AFP fija su tasa libremente. | Variable (1.47%–1.99% aprox.) |
| 0602 | CONAFOVICER | Construcción civil. R.S. 155-81-VI-1100. | 2% jornal básico |
| 0603 | Contribución Solidaria Previsional (Cédula Viva) | Pensionistas D.Ley 20530 con pensión anual > 14 UIT. Escala 15%/21%/30%. | Escala progresiva |
| 0604 | EsSalud +Vida Seguro de Accidentes | Póliza opcional. Para afiliados EsSalud de 15–80 años. | S/ 5.00/mes |
| 0605 | Renta Quinta Categoría – Retenciones | Art. 40° Reglam. LIR. Proyección anual − 7 UIT. Escala 15%/21%/30%. Fracción mensual variable. | Escala 15%/21%/30% |
| 0606 | Prima de seguro AFP | Seguro de invalidez, sobrevivencia y sepelio. Base con tope SBS. | ~1.37% rem. asegurable |
| 0607 | Sistema Nacional de Pensiones (ONP) | D.Ley 19990. Aplica a asegurados obligatorios. Desde abril 2007 los subsidios también están afectos. | 13% rem. asegurable |
| 0608 | AFP – Aportación obligatoria | Va a la CIC del afiliado. Subsidios afectos desde modificación Ley 28991. | 10% rem. asegurable |
| 0609 | AFP – Aportación voluntaria | Con o sin fin previsional. D.S. 054-97-EF. | Libre |
| 0610 | EsSalud Seguro Regular Pensionista | Pensionistas de jubilación, incapacidad o sobrevivencia. Sin base mínima. | 4% pensión |
| 0611 | Otras aportaciones del trabajador / pensionista | Seguridad social en salud o pensiones no incluidas en otros códigos. | — |
| 0612 | SNP "Asegura tu Pensión" | Seguro de continuidad de aportes ONP por desempleo. Desde julio 2008. | S/ 5.00/mes |
| 0613 | Régimen pensionario D.Ley 20530 | Aporte escalonado: 13% (2003-06), 20% (2006-08), 27% (desde 2009). Ley 28047. | 27% desde 2009 |
| 0614 | Régimen Servicio Diplomático D.Leg. 894 | Sistema previsional de funcionarios diplomáticos. Cap. IX D.Leg. 894. | — |
| 0615 | Régimen de Pensiones Militar-Policial | D.Ley 19846. FF.AA. y PNP. | — |
| 0616 | Aporte mensual al FCJMMS – Ley 29741 | Fondo Complementario Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica. D.S. 006-2012-TR. | Variable |
| 0617 | Cuota fraccionamiento FCJMMS – Ley 29741 | Aportes devengados anteriores pagados en 12 cuotas. | — |
| 0618 | Renta Cuarta Categoría – Retenciones CAS | Contratación Administrativa de Servicios. D.S. 075-2008-PCM. | Escala IR |
| 0619 | ONP – Trabajador independiente – Ley 29903 | Cuarta-quinta categoría. Art. 34 inc. e) LIR. | 13% |
| 0620 | REP – Retención trabajador pesquero – Ley 30003 | El armador retiene. Rem. asegurable mínima = RMV. Ley 30003. | Variable |
| Código | Nombre | Descripción | Deduce base imponible |
|---|---|---|---|
| 0701 | Adelanto | Descuentos por adelantos otorgados al trabajador. | No |
| 0702 | Cuota sindical | Deducción a pedido del sindicato con autorización escrita del trabajador. | No |
| 0703 | Descuento por mandato judicial | Retención ordenada judicialmente. | No |
| 0704 | Tardanzas | Descuento por ingreso fuera del tiempo de tolerancia. | Sí – reduce base |
| 0705 | Inasistencias | Faltas injustificadas o licencias sin goce de haber. | Sí – reduce base |
| 0706 | Otros descuentos no deducibles de base imponible | Descuentos varios sin incidencia en la base tributaria. | No |
| 0707 | Otros descuentos deducibles de base imponible | Suspensión perfecta distinta a inasistencias y tardanzas. | Sí – reduce base |
| Código | Nombre | Descripción / Base legal | Tasa / Nota |
|---|---|---|---|
| 0801 | AFP – Aportación voluntaria empleador | El empleador aporta voluntariamente a la CIC del trabajador. Sin límite. D.S. 054-97-EF. | Libre |
| 0802 | Fondo de Derechos Sociales del Artista | 4 dozavos de remuneración para vacaciones, CTS y gratificaciones del artista. Ley 28131. | 4/12 remuneración |
| 0803 | Póliza Seguro de Vida – D.Leg. 688 | Desde 4 años de servicio (facultativo desde 3 meses). Empleados 0.53%, obreros 0.71%, alto riesgo 1.46%. | 0.53% / 0.71% / 1.46% |
| 0804 | EsSalud – Seguro Regular / CBSSP / Agrario / CAS | 9% rem. mensual (mín 9% RMV). Agrario: 4%. CAS: 9% con tope BIM 30% UIT. Ley 26790 mod. Ley 28791. | 9% (mín 9% RMV) |
| 0805 | SCTR – Pensiones (Seguro Complementario Trabajo de Riesgo) | Actividades de alto riesgo (Anexo 5 D.S. 009-97-SA). Cubre invalidez y sepelio por accidente/enfermedad profesional. ONP o aseguradora. | Variable por actividad |
| 0806 | EsSalud SCTR – Salud | Mismo seguro que 0805 pero cobertura salud suscrita con EsSalud. | Variable por actividad |
| 0807 | SENATI | Empresas > 20 trabajadores con actividad industrial (Cat. D CIIU). 0.75% total remuneraciones industriales. Art. 3° D.S. 139-94-EF. | 0.75% |
| 0808 | Impuesto Extraordinario de Solidaridad (IES) | Solo empleadores con convenio de estabilidad tributaria con el Estado. | Tasa pactada |
| 0809 | Otras aportaciones del empleador | Aportaciones de cargo del empleador no previstas en otras casillas. | — |
| 0810 | EPS – SCTR Salud | Cobertura salud del SCTR suscrita con una EPS (no EsSalud). | Variable |
| 0811 | SIS – Microempresa | Aporte al SIS por trabajadores de microempresa afiliados. Inscripción previa en REMYPE. | Variable |
| 0812 | REP – Empleador (armador) – Ley 30003 | Aporte del armador al REP. Rem. asegurable mínima = RMV. Ley 30003. | Variable |
| Código | Nombre | Descripción / Base legal | Afecto a |
|---|---|---|---|
| 0901 | Bienes de la empresa para consumo del trabajador | Producción propia en cantidad razonable. Inc. h) Art. 19° TUO D.Leg. 650. | No remunerativa |
| 0902 | Bono de productividad | Por convenio de gestión y cumplimiento de condiciones. Estímulo para resultados. | Remunerativa |
| 0903 | Canasta de Navidad o similares | Valorización de bienes navideños. Inc. d) Art. 19° TUO D.Leg. 650. | No remunerativa |
| 0904 | CTS – Compensación por Tiempo de Servicios | Depósito semestral en entidad elegida por el trabajador. Mayo y noviembre (primeros 15 días). TUO D.S. 001-97-TR. | Inafecta a tributos |
| 0905 | Gastos de representación – libre disponibilidad | Movilidad, vestuario, viáticos de libre disposición del trabajador. Es remuneración. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0906 | Incentivo por cese del trabajador | Beneficio complementario al producirse el retiro. | — |
| 0907 | Licencia con goce de haber | Dispensa de laborar con pago de remuneración. Por decisión del empleador. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0908 | Movilidad de libre disposición | No supeditada a asistencia ni exclusivamente para traslado. Es remuneración. | EsSalud, ONP/AFP, IR5ta |
| 0909 | Movilidad supeditada a asistencia y solo para traslado | Condicional a asistencia y razonablemente cubre el traslado. Inc. e) Art. 19° TUO D.Leg. 650. | No remunerativa |
| 0910 | Participación en utilidades – antes de declaración anual IR | Montos pagados a cuenta del reparto de utilidades. D.L. 892. | IR5ta (diferido) |
| 0911 | Participación en utilidades – después de declaración anual IR | Pago definitivo dentro de 30 días del vencimiento DJ IR. Art. 6° D.Leg. 892. | IR5ta |
| 0912 | Pensiones de jubilación, cesantía, montepío o invalidez | Para pensionistas. Jubilación, invalidez, sobrevivencia. | IR y EsSalud (4%) |
| 0913 | Recargo al consumo | Hoteles y restaurantes. Hasta 13% del valor. No remunerativo, no afecto aportes SS. 5ta Dispos. Compl. D.Ley 25988. | No afecta tributos |
| 0914 | Refrigerio que no es alimentación principal | Aquel que por calidad, cantidad u oportunidad no sustituye al almuerzo. | No remunerativa |
| 0915 | Subsidios por maternidad | 90 días (120 en parto múltiple) por maternidad. D.S. 009-97-SA y Ley 26790. | Inafecto EsSalud (empleador no paga) |
| 0916 | Subsidios de incapacidad por enfermedad | EsSalud paga desde el día 21. El empleador paga los primeros 20 días (no computa para EsSalud). | Especial (no base empleador) |
| 0917 | Condiciones de trabajo | Montos para el cabal desempeño sin ventaja patrimonial. 3 requisitos: función, no beneficio, razonabilidad. Inc. j) Art. 19° TUO D.Leg. 650. | No remunerativa |
| 0918 | IR 5ta categoría asumido por el empleador | El empleador paga el IR sin retenerlo al trabajador. No deducible para el empleador. | — |
| 0919 | SNP asumido por el empleador | El empleador asume el 13% ONP del trabajador por liberalidad. | — |
| 0920 | SPP asumido por el empleador | El empleador asume los aportes AFP del trabajador por liberalidad. | — |
| 0921 | Pensiones pendientes por liquidar – pensionistas | Pagos a pensionistas con derecho adquirido en períodos anteriores. | — |
| 0922 | Sumas o bienes que no son de libre disposición | Para desempeño de funciones sin ventaja patrimonial. | No remunerativa |
| 0923 | Ingresos cuarta categoría considerados quinta | Cuarta categoría con empleador con quien hay relación laboral simultánea. Inc. f) Art. 34° LIR. | IR5ta (no EsSalud/ONP) |
| 0924 | Ingresos cuarta-quinta sin relación de dependencia | Prestador en lugar y horario del contratante, con sus elementos de trabajo. Inc. e) Art. 34° LIR. | IR5ta |
| 0925 | Ingreso pescador/procesador artesanal independiente – EsSalud Ley 27177 | Base de cálculo EsSalud. Tasa conjunta 9%: armador 3%, pescador 2%, comercializador 4%. | EsSalud 9% |
| 0926 | Transferencia Directa al Expescador (TDEP) | ONP paga prestación. Retiene 4% TDEP para EsSalud. Ley 30003 y D.S. 007-2014-EF. | EsSalud 4% |
| 0927 | Bonificación prima textil | Industria textil CIIU 1711/1712. 10% remuneración (mín 10% RMV). D.S. 014-2012-TR. | Remunerativa |
| 0928 | Devolución retención exceso IR 5ta categoría | Al liquidar al cese si hubo retenciones en exceso. | — |
Vigentes según SBS. Se guardan por empresa. Actualiza cuando la SBS emita nuevas tasas.
Define si los domingos se descuentan (regla general) o si la empresa trabaja domingos. Luego registra los feriados no laborables de cada mes — estos se descontarán del cálculo de días. Los feriados que sí se laboraron se marcan en la columna del reporte.
No todas las empresas usan los mismos conceptos (una sin caja no necesita "Faltante de caja", una sin movilidad asignada no necesita "Movilidad"). Desmarca los que esta empresa nunca usa — desaparecen de la Plantilla del mes exportada, sin afectar a las demás empresas. Los datos básicos (DNI, sueldo, fechas, horas extra) siempre se incluyen.
Para conceptos que no vienen en la lista de arriba (ej. cuota sindical, descuento por acuerdo legal, alimentación). Cada uno que agregues aparece como columna nueva en la Plantilla del mes Y en la Planilla final, con fórmula propia: si es Ingreso se suma al neto (y a la base de EsSalud/ONP/AFP si marcas "afecta AFP/ONP"); si es Descuento se resta del neto a pagar. Si tiene una tarifa fija por día (ej. movilidad S/15.00/día), puedes ponerla abajo -- así en la Plantilla del mes se puede elegir escribir la cantidad de días o el monto directo, igual que con las horas extra.
Define los colores que se aplican en la tabla de proceso mensual según la situación de cada trabajador.
El logo se lee automáticamente del bucket logos-empresas por RUC. Si no aparece, súbelo desde el módulo Empresas.
Basado en el historial de comprobantes guardado cada vez que procesas XMLs en el Extractor.
Conecta tu Google Calendar para recibir recordatorios automáticos de vencimientos tributarios y notificaciones del Buzón Electrónico SUNAT directo en tu calendario.
🔗 Esta herramienta cruza TODO (ventas, compras, POS, honorarios, varios bancos a la vez) subiendo un Excel de varias hojas. Facturas de venta/compra, POS y planilla ya se cruzan directo en Contabilidad → Carga Masiva Bancaria sin pasar por acá -- usa esta pantalla sobre todo para cruces de honorarios (recibos por honorarios a terceros), que todavía no se integraron directo allá. También comparten la misma memoria de aprendizaje (una glosa reconocida acá también se reconoce allá, y viceversa).
Estos nombres deben coincidir con el inicio del nombre de hoja en tu plantilla (ej. "Banco_BCP" → hoja "Banco_BCP_Cta_1"). El orden importa: se revisan de arriba hacia abajo.
Descarga la plantilla en blanco (ya trae una hoja por cada banco de la lista de arriba), llénala, y súbela aquí para conciliar.
Arrastra archivos o carpetas, edita el nuevo nombre y el sello, y descarga todo en un ZIP.
| Nombre actual | Nuevo nombre | Sello (solo PDF) |
|---|
Se estampa como encabezado en cada página del PDF.
Sube varios excel con el mismo formato para obtener un consolidado de manera ordenada.
Se agrupan solas las hojas que comparten el mismo encabezado (ej. todas las Boletas juntas). Las que tengan encabezado distinto (Facturas, Notas de Crédito/Débito, etc.) quedan separadas — cada una será su propia hoja en el Excel final. Renombra o quita las que no quieras exportar.
Los medios de pago se combinan automáticamente por nombre, dentro de cada grupo.
Aplica el formato de marca (colores, logo, cuadro resumen y columnas ocultas) a un Registro de Compras o Ventas ya elaborado.
El color y el logo se gestionan ahora desde la pestaña Empresas (se aplican automáticamente aquí según la empresa que elijas arriba).
Selecciona la empresa titular (RUC) que se usará para clasificar VENTAS / COMPRAS.
Arrastra archivos XML o carpetas completas. También puedes seleccionarlos manualmente.
| # | Archivo |
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Para comprobantes que no tienes en XML: recibos BCP, servicios públicos, etc. Se incluyen en el reporte junto con los XML.
Placas detectadas en los XML sin propietario registrado. Selecciona una para resolverla.
| Placa | Propietario | Empresa | Relación | Verificado |
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Empresa activa: elígela arriba en el selector global del topbar — se mantiene mientras navegas por plan de cuentas, subdiarios, anexos y masivos.
El subdiario se decide por el tipo de operación (no por la cuenta contable): cada registro (Compras/Ventas) tiene un subdiario predeterminado, y puedes marcar excepciones (detracción, IGV especial, exportación, solo no gravado) que tienen prioridad sobre el predeterminado.
| Código | Nombre | Aplica a | Regla de ruteo | |
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Gestiona el listado de empresas titulares disponibles en el extractor.
Vencimientos, presentación y pagos de tributos y obligaciones laborales, por período. Un tributo se puede pagar en varias partes — cada pago queda registrado por separado, con su propia fecha y medio de pago.
🔗 Desde Contabilidad → Carga Masiva Bancaria, si un cargo de banco calza exacto con el "pendiente" de una obligación de acá, se ofrece marcarla como pagada automáticamente al generar el Excel — sin repetirlo a mano en esta pantalla.
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| Periodo | Código | Descripción | Categ. | Vencimiento | Presentación | A pagar | Pagado | Pendiente | Intereses | Obs. | |
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Comprobantes de Retención (la empresa VENDE y el cliente-agente le retiene IGV) y de Percepción (la empresa COMPRA y el proveedor-agente le percibe IGV), sacados directo de la Consulta de Cuenta de Control de SUNAT (Consulto mis Retenciones y Percepciones IGV - Sujeto). El "Doc. Origen" es la factura/boleta ya descargada por XML en XML / PDF / CDR — sirve para cruzar contra el Reporte de Compras/Ventas.
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| Tipo | Periodo | RUC Agente | Doc. Retención/Percepción | F. Emisión | Monto | Doc. Origen | F. Origen | Monto Origen |
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Declaraciones PDT (Planilla, IGV-Renta, ITAN) presentadas por período, con enlaces directos al detalle y la constancia en SUNAT Operaciones en Línea.
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| Periodo | Tipo | Cód. Formulario | N° Orden | Enlaces |
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Cruce de constancias de depósito de detracciones (SUNAT) contra el registro de compras/ventas y el comprobante XML — por empresa y año, separado en Ventas y Compras, igual que el control manual en Excel.
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| N° | Periodo | Tipo Doc | Serie | Número | Cliente | Descripción | F. Emisión | Base Imp. | IGV | Total | Bien/Servicio | N° Constancia | F. Pago | Monto Depósito | Estado | Plazo |
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| N° | Periodo | Tipo Doc | Serie | Número | Proveedor | Descripción | F. Emisión | Base Imp. | IGV | Total | Bien/Servicio | N° Constancia | F. Pago | Monto Depósito | Estado | Plazo |
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Liquidación mensual de IGV-Renta (borrador previo a la declaración) y evolución de Compras-Ventas, calculada en vivo desde la Propuesta SIRE del mismo período — igual que el control manual en Excel.
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Propuesta de Registro de Compras/Ventas del SIRE (SUNAT) por período — comprobante por comprobante, con montos, detracción y estado, tal como la genera SUNAT antes de armar el libro electrónico.
| N° | Registro | Tipo Doc | Serie | Número | RUC Contraparte | Razón Social | F. Emisión | BI Gravado | IGV | No Gravado | Otros (ISC/ICBPER/Trib.) | Total | Moneda | Detracción | Estado | XML | |
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Catálogo de Anexos tipo "B - Bancos" de EJB (pantalla "Configuración de Anexos"), sincronizado automáticamente — NO se edita acá, se edita en EJB y llega solo en el próximo `node sync.js`. Se usa para autocompletar el anexo de las líneas de comisión bancaria en "Carga Masiva Bancaria".
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| RUC | Nombre | Código en EJB |
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Cuentas corrientes/ahorro PROPIAS de la empresa en el Plan de Cuentas de EJB (anexo tipo "0") -- esto es lo que Carga Masiva Bancaria usa para resolver el banco de cada movimiento. Si la empresa tiene 2 o más, escribe en la columna BANCO del Excel algo que calce SOLO con una (el nombre, o si hay ambigüedad agrega el número de cuenta). Si esta lista sale vacía, esta empresa no tiene ninguna cuenta marcada como propia en EJB todavía -- Carga Masiva Bancaria va a usar una cuenta de respaldo genérica hasta que se configure.
| Código | Nombre de la cuenta | Moneda |
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Convierte los movimientos del estado de cuenta bancario (transcritos a mano del PDF, no se automatiza esa parte) en asientos contables listos para importar a EJB — clasifica cada movimiento (comisión / cobranza de facturas / pago a proveedores / transferencia entre cuentas propias / pago de tributos / movimiento simple caja-banco), arma las líneas Debe/Haber con numeración de comprobante en tiempo real y arma el Excel de carga masiva con el formato exacto que espera EJB.
🔗 Facturas de venta/compra, liquidaciones POS y pagos de planilla se cruzan directo desde acá (sube el Excel de POS con el botón de abajo). Si ya sabes a qué factura corresponde un movimiento, vincúlala a mano con el botón 🔗 de su fila. Los pagos que calcen con una obligación de Pago de Tributos se marcan pagados solos al generar el Excel acá. Para cruces de honorarios (recibos por honorarios a terceros), usa Conciliador Bancario por separado -- eso todavía no se integró directo aquí.
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| Fecha | Glosa | N° Oper. | Cargo | Abono | Ruta | Subdiario | Cuenta Debe | Cuenta Haber | Centro Costo | Facturas (cobranza/pago) | Confianza | Aprobar |
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Elige una empresa y un período, y subí el Excel de movimientos. | ||||||||||||
Los movimientos ya generados desaparecen de la tabla de arriba (para no volver a tocarlos por accidente). Si un comprobante se generó con un error (cuenta equivocada, factura mal vinculada), anúlalo acá -- vuelve a la cola de pendientes con su clasificación intacta, listo para corregir y volver a generar. Esto NO borra nada en EJB -- si el Excel ya se importó allá, hay que anularlo también ahí a mano.
| Comprobante | Subdiario | Movimientos | Total | |
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Explorar y descargar (individual o por lote, en conjunto XML+CDR+PDF) los comprobantes ya almacenados en Supabase Storage por empresa y período.
| # | Tipo | Serie | Número | RUC Emisor | Razón Social | Fecha | Total | Disponible | ||
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Recibos de luz (Distriluz/ENOSA) y agua (EPS Grau) por empresa — una empresa puede tener más de un suministro. Luz trae hasta 12 meses de historial vía la cuenta vinculada; agua se limita al último mes disponible (consulta pública). Un proceso aparte hace la descarga real (necesita resolver el reCAPTCHA del sitio); acá se administra qué suministros se siguen y se revisa lo ya descargado.
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| Tipo | Suministro | Periodo | Periodo de consumo | N° Recibo | F. Emisión | F. Vencimiento | F. Pago | Importe (S/) | Consumo | Estado | |
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Recibos por Honorarios Electrónicos consultados directamente en SUNAT (renta de 4ta categoría) — quién emitió, por cuánto y si ya se retuvo impuesto a la renta.
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| Periodo | Documento | F. Emisión | Emisor | Doc. Emisor | Descripción | Renta Bruta | Retención | Renta Neta | Pendiente | Estado | |
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